Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.
Формировании уставного фонда (капитала) предприятие самостоятельно устанавливает плановый размер оборотных средств, необходимый для его производственной деятельности, в виде норматива в денежном выражении.
Основные средства классифицируются по различным признакам. По отраслевому признаку основные средства делятся на группы, относящиеся к различным отраслям экономики:
Строительству;
Торговле и общественному питанию;
Материально-техническому обеспечению;
Сельскому и лесному хозяйству;
Транспорту, связи, снабжению;
ЖКХ, здравоохранению и т. п.
Такое деление позволяет получить сведения о стоимости основных средств в каждой отрасли. По назначению основные средства в зависимости от участия в хозяйственном обороте подразделяются на две категории:
1) производственные (производственные здания, сооружения, рабочие машины, транспорт и др.);
2) непроизводственные, не принимающие прямого участия в производстве, но активно влияющие на процесс производства продукции (здания, дома культуры, общежития, бани, столовые и др.).
По степени использования основные средства подразделяются на четыре категории:
1) действующие;
2) запасные;
3) бездействующие;
4) находящиеся в стадии достройки.
По наличию прав на объекты основные средства подразделяются на три группы:
Принадлежащие организации;
Находящиеся у организации в оперативном управлении или в хозяйственном ведении;
Полученные организацией в аренду.
Бухгалтерский учет основных средств ведется в целях:
Формирования фактических затрат, связанных с принятием активов в качестве основных средств к бухгалтерскому учету;
Правильного оформления документов, своевременного отражения поступления основных средств, внутреннего перемещения и выбытия;
Достоверного определения результатов от продажи и прочего выбытия основных средств;
Определения фактических затрат, связанных с содержанием основных средств (технический осмотр, поддержание в рабочем состоянии др.);
Обеспечения контроля за сохранность основных средств, принятых к бухгалтерскому учету;
Проведения анализа использования основных средств;
Получения информации об основных средствах, необходимой для бухгалтерской отчетности. Операции по движению (выбытие, внутреннее перемещение, поступление) основных средств оформляются первичными учетными документами.
По источникам формирования оборотные средства предприятия подразделяются на собственные и заемные (привлеченные). Оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на вновь изготовленный продукт, поэтому их ещё называют переменным капиталом.
При планировании потребности в оборотных средствах применяются три метода:
1) Аналитический;
2) Коэффициентный;
3) Метод прямого счета.
Аналитический метод предполагает определение потребности в оборотных средствах в размере их средне - фактических остатков с учетом роста объема производства. Применяется на предприятиях, где средства, вложенные в материальные ценности и затраты, имеют большой удельный вес в общей сумме оборотных средств.
При коэффициентном методе запасы и затраты подразделяются на зависящие от изменения объемов производства (сырье, материалы, затраты на незавершенное производство, готовая продукция на складе) и не зависящие от него (запчасти, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, расходы будущих периодов). По первой группе потребность в оборотных средствах определяется исходя из их размера в базисном году и темпов роста производства продукции в предстоящем году. По второй группе оборотных средств потребность планируется на уровне их средне - фактических остатков за ряд лет.
Метод прямого счета предусматривает обоснованный расчет запасов по каждому элементу оборотных средств с учетом всех изменений в уровне организационно-технического развития предприятия, транспортировке товарно-материальных ценностей, практике расчетов между предприятиями. Метод прямого счёта используется при организации нового предприятия и периодическом уточнении потребности в оборотных средствах действующих предприятий. В общем виде его содержание предусматривает следующие этапы работ:
1) разработка норм запаса по отдельным важнейшим видам товарно-материальных ценностей всех элементов нормируемых оборотных средств, выраженных в днях запаса, рублях на расчетную единицу, процентах и т.д. Норма запаса рассчитывается по каждому элементу оборотных средств и характеризует минимальный объем запаса товарно-материальных ценностей на определенный период времени, который необходим для обеспечения непрерывности производственного процесса;
2) расчет среднедневного расхода данного вида материальных ценностей на основе их расхода по смете затрат на производство. Среднедневной расход рассчитывается как частное от деления соответствующих затрат на производство на 90, 180 или 360 дней;
3) определение норматива собственных оборотных средств и совокупной потребности предприятия в оборотных средствах.
Норматив оборотных средств - это минимальная сумма денежных средств, постоянно необходимая предприятию для его производственной деятельности.
Общий норматив оборотных средств, или совокупная потребность в оборотных средствах предприятия, определяется как сумма частных нормативов, рассчитанных по отдельным элементам оборотных средств.
Таким образом, оборотные средства - это совокупность денежных средств, используемые в оборотных производственных фондах и обеспечивают непрерывный процесс производства и реализацию продукции. Основные средства классифицируются по различным признакам. По отраслевому признаку основные средства делятся на группы. Такое деление позволяет получить сведения о стоимости основных средств в каждой отрасли. Оборотные средства в отличии от основных средств функционируют только в одном производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на вновь изготовленный продукт.
Оборотные средства – это совокупность денежных средств авансированных (вложенных) для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции работ услуг.
Оборотные производственные фонды – это предметы труда (сырье, основные материалы, полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо и т.д.) средства труда со сроком службы не более года или стоимостью не больше 50кратного установленного минимального размера оплаты труда в месяц (МРОТ) незавершенные производства и расходы будущего периода.
К оборотным производственным фондам относятся часть средств производства вещественные элементы, которых в процессе труда используются в каждом производственном цикле их стоимость переносится на продукт целиком и сразу свою потребительскую стоимость они теряют по мере их производственного потребления, новая потребительская стоимость возникает в виде выработанного из них продукта.
В совокупности основные и производственные фонды представляют общий производственный потенциал предприятия.
2 часть производственных средств фондо обращение.
Особенности оборотных средств:
1. движение оборотных производственных фондов и фондов обращения носит одинаковый характер и составляет единый процесс, что позволяет объединить их в общее понятие оборотные средства.
2. после окончания производственных циклов изготовление изделия продукции и ее реализация…. Это создает возможность систематического возобновления процесса производства, который осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия.
Все оборотные средства в свою очередь делятся на нормированные оборотные производственные ……..на долю которых приходится около80%.
2. И превращаются сначало в производственные запасы и полуфабрикаты а после завершения в готовую протукцию, т.е. в товарную форму.
3. Готовая продукция реализуется,т.е. оборотные фонды из сферы произодства переходят в сферу обращения и снова принимают денежную форму.
Причем на каждой стадии время нахождения оборотных средств не одинаково.
От потребительских и технологических свойств продукции.
Во 2х от особенностей его производства и продажи.
Общая длительность кругооборота …….
На практике это означает что увеличение кругооборота средств приводит не только к отвлечению собственных денежных средств но даже к необходимости привлечения денежных средств для того чтобы не прерывать непрерывность производства.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – который определяется как отношение:. Сколько реализованной продукции выпущено с единицы стоимости оборотных средств за расчетный период. Коэффициент показывает количество оборотов которые совершают оборотные средства за период.
Коэффициент закрепления оборотных средств (коэффициент загрузки оборотных средств для загрузки) – его экономический смысл сколько оборотных средств закрепили или загрузили на производство и единицу продукции в расчетном периоде. Определяется КЗ = 1/Коб.
Длительность 1 оборота оборотных средств определяется как произведение коэффициента загруски * Д (количество дней в периоде).
Потребности.
С позиции требования эффективного ведения экономики.
Расходы будущих периодов определяются с учетом их остатка на начало и конец планированного периода.
Источники формирования оборотных средств:
· Источниками формирования оборотных средств выступают собственные и приравненные к нему оборотные средства, которые отражают в его уставном капитале и при установлении их размеров исходят из минимальной потребности в них для выполнения плана производства, реализации продукции и осуществление всех расчетов в установленные сроки, приравненные к собственным источникам выступают устойчивые пассивы предприятия, т.е. это средства не являющиеся собственностью предприятия но по времени оборота постоянно находятся у него. В частности к ним относят постоянную минимальную задолжности по предприятию и постоянную задолжности по отчислениям во внебюджетные фонды и постоянную минимальную задолжность по оплате труда.
· Заемные, краткосрочные кредиты и банковские сроком до 1 года. Служат для прикрытия временной задолжности предприятия.
· Привлеченные средства других предприятий, которые находятся во временном использовании данным предприятием. Чаще всего – это кредиторская задолжность перед поставщиками материальных ценностей.
Вопрос пути и ускорения оборачиваемости средств.
Большое значение имеют:
1. правильное определение продолжительности 1 оборота;
2. максимальное ускорение производственного цикла, т.е. уменьшение времени нахождения предметов труда в цикле;
3. сокращение сверхнормативных запасов ценностей, что достигается за счет:
а) совершенствованию организации
б) улучшение ритмичности производства;
в) рациональной организации складского хозяйства, хранение материалов и полуфабрикатов;
г) уменьшение расстояния транспортировки материала (по возможности забирать поставщиков, где-нибудь в пределах области, чтобы их можно было сокращать);
д) сокращение материалов между смежными поставками;
4. за счет сокращение объема незавершенного производства (чем меньше остаток независимого производства, тем больше готовой продукции).
Эффективность капитала заключается не только в заключении оборачиваемости, но и в снижении себестоимости продукции за счет экономии натурально-вещественного элемента производственного капитала и издержек обращения.
Пути повышения эффективности оборотных средств можно сопоставить со стадиями кругооборота средств. В частности на стадии производственного запаса, такие пути можно выделить: установление прогрессивных норм расходов сырья и материалов; правильный учет и планирование материальных ресурсов; проверка состояния складских запасов сырья; и замена дорогого сырья и материалов на более дешевое.
На стадии производства можно выделить следующие пути повышения эффективности – это сокращение длительности производства; сокращение ритмичности работы предприятия; сокращение производственных потерь; и улучшения качества продукции.
В сфере обращения можно выделить:
1. рациональное обеспечение сырьем;
2. Организация и совершенствование маркетинговой службы;
3. сокращение дебетовской и дебеторской задолжности.
Прежде всего, дадим определение, что представляют собой денежные средства предприятия. Денежные средства предприятия представляют собой совокупность всех денег, находящихся в кассе, на банковских расчетных, валютных, специальных и депозитных счетах в выставленных аккредитивах и особых счетах, чековых книжках, переводах в пути и денежных документов. К денежным активам можно отнести также вложения в легко реализуемые ценные бумаги и требования на получение денежных средств.
Денежные средства характеризуют начальную и конечную стадии кругооборота хозяйственных средств.
Скорость движения денежных средств во многом определяются эффективностью предпринимательской деятельности. Объемом имеющихся у предприятия денег, как важнейшего платежного средства, определяется платежеспособность предприятия, это одно из важнейших характеристик его финансового положения.
Денежные средства являются единственным видом оборотных средств, обладающим абсолютной ликвидностью, то есть немедленной способностью выступать средством платежа по обязательствам предприятия. Именно их объемом определяется платежеспособность предприятия. Для определения уровня платежеспособности объем денежных средств сопоставляется с объемом текущих обязательств предприятия. Платежеспособными считаются предприятия, обладающие достаточным количеством денежных средств, для расчетов по имеющимся у них текущим обязательствам. Помимо этого, предприятию необходимы резервы денежных средств, для оплаты возможных непредвиденных обязательств, а также для осуществления выгодных инвестиций. Однако любые излишние запасы денежных средств, приводят к замедлению их оборота, то есть эффективность их использования снижается, а в условиях инфляции приводят к серьезным потерям за счет их обесценения.
Искусство управления денежными потоками заключается не в том, чтобы накопить больше денег, а в оптимальном использовании их запасов, и таком планировании движения денежных потоков, при котором к каждому очередному платежу предприятия по своим обязательствам, обеспечивалось поступление денег от покупателей и других дебиторов, при сохранении необходимых резервов. Такой подход обеспечивает возможность сохранения платежеспособности предприятия, извлечения дополнительной прибыли, за счет инвестиции появляющихся свободных денежных ресурсов, не допущения их омертвления.
Особое значение денежных средств, заключается в их роли инструмента управления денежными потоками, контроля сохранности, законности и эффективности использования денежных средств, поддержание повседневной платежеспособности предприятия.
Сущность денег проявляется в их функциях.
1. Деньги как мера стоимости.
Приравнивание товара к определенной сумме денег, дает количественное измерение величины стоимости товара. Стоимость товара, выраженная в деньгах, является его ценой. Функция меры стоимости, реализуется на основе масштаба цен. Масштаб цен, как показатель величины стоимости преобразуется в рыночную цену, выраженную в национальных денежных единицах.
2. Деньги как средство обращения.
Деньги как средство обращения позволяют владельцам ресурсов и производителям платить таким товаром (деньгами), который может быть использован для покупки любого другого товара или услуги, имеющихся на рынке. Деньги позволяют избежать неудобств, возникающих при бартерном обмене.
3. Деньги как средство накопления, сбережения и образования сокровищ.
Деньги, изъятые из обращения с целью накопления, выполняют функцию средства образования сокровищ, сохранения стоимости.
Сокровища - это накопление драгоценных металлов в виде монет, слитков, ювелирных и других изделий, принадлежащих государству или частным лицам. Рыночная система стимулирует превращение сокровищ в капитал, приносящих прибыль, через кредитную систему, в том числе фондовую биржу.
4. Деньги как средство платежа.
Товары не всегда могут продаваться с немедленной оплатой за наличные деньги, поэтому возникают расчеты, которые растянуты во времени и фактически базируются на отсрочке уплаты денег. Деньги функционируют как средство платежа не только при оплате купленных в кредит товаров, но и при погашении других обязательств, например при возврате денежных ссуд, внесении арендной платы за землю, уплаты налогов, а также в расчетах между экономическими агентами, которые осуществляются через банки.
Денежная система - это форма денежного обращения в наличной и безналичной формах. Она включает в себя такие элементы: денежную единицу, масштаб цен, виды денег в стране и порядок их эмиссии, также государственный аппарат, осуществляющий регулирование денежного обращения.
В процессе хозяйственной деятельности, организации постоянно ведут расчеты с поставщиками за приобретенные у них основные средства, сырье, материалы и другие товарно-материальные ценности и оказанные услуги, с покупателями за купленные ими товары и заказчиками за выполненные работы и оказанные услуги, с кредитными учреждениями по ссудам и другим финансовым операциям, с бюджетом по различного рода платежам, с другими физическими и юридическими лицами по разным хозяйственным операциям.
Денежные расчеты производятся либо в виде безналичных платежей, либо наличными деньгами. Безналичные расчеты в условиях рыночной экономики осуществляется с помощью платежных поручений и других расчетных документов, путем перечислений по расчетным и текущим счетам клиентов в банках. В отличие от платежей наличными, когда деньги непосредственно передаются плательщиком их получателю, безналичные расчеты осуществляются большей частью с помощью различных банковских, кредитных и расчетных операций, заменяющих наличные деньги в обороте. Применение безналичных расчетов сокращают потребность в наличных деньгах, снижает расходы на денежное обращение, способствует концентрации в банках свободных денежных средств организаций, обеспечивает их более надежную сохранность.
Для правильной организации денежного обращения важное значение имеет, бухгалтерский учет денежных средств, расчетных и кредитных операций.
Умелое использование денежных средств само по себе может приносить организации дополнительный доход, например, за счет рационального вложения временно свободных денежных средств для получения прибыли (в депозиты банков, ценные государственные бумаги, ценные бумаги других организаций, инвестиционные фонды и так далее).
Основными задачами бухгалтерского учета денежных средств являются:
Проверка правильности документального оформления и законности операций с денежными средствами, расчетных и кредитных операций;
Своевременное и полное отражение операций с денежными средствами в бухгалтерском учете;
Обеспечение своевременности, полноты и правильности расчетов по всем видам платежей и поступлений;
Выявление дебиторской и кредиторской задолженности;
Своевременное выявление результатов инвентаризации денежных средств, денежных документов и расчетов;
Обеспечение взыскания дебиторской и погашение кредиторской задолженности ссуд кредитных организаций в установленные сроки;
Обеспечение сохранности денежных средств, денежных документов в кассе и других местах их хранения и выдачи;
Бесперебойное удовлетворение денежной наличностью неотложных нужд организации;
Управление денежными потоками;
Вложение свободных денежных средств в источники финансовых инвестиций, приносящих доход.
Для учета денежных средств и расчетных операций применяется система счетов бухгалтерского учета, объединенных в разделы «Денежные средства» и «Расчеты». Они включают счета кассы, расчетного, валютного и специальных счетов, денежных документов, переводов в пути и всех видов внутрихозяйственных и внешних расчетов организации.
Тесты по дисциплине «Финансы предприятий»
1. Что является предметом изучения финансов предприятия?
движение денежных средств,
экономические отношения в процессе создания и использования денежных средств,
капитал организации,
работники предприятия.
2. Совокупность экономических отношений, связанных с формированием и использованием денежных средств предприятия – это:
финансовые отношения,
финансы предприятий,
коммерческий расчет,
финансовые ресурсы.
3. Функциями финансов предприятия являются:
1.обеспечивающая, распределительная, контрольная,
2. стимулирующая, накопительная, регулирующая,
3. фискальная, распределительная, накопительная,
4.накопительная, контрольная, стимулирующая.
4. Финансовые отношения коммерческих предприятий построены на принципах:
коммерческого расчета,
самоокупаемости,
сметного финансирования,
финансового планирования.
5. Принцип самоокупаемости состоит:
1. получения максимальной прибыли при минимальных затратах,
2. в ведении деятельности на основе хозяйственного расчета,
3. в осуществлении расходов в соответствии с утвержденной сметой,
4. в покрытии затрат на основе их нормирования и планирования.
6. Целью коммерческого расчета является:
1. увеличения доходов для возмещения расходов,
2. получения максимальной прибыли при минимальных затратах ,
3. самоокупаемости,
4. осуществления расходов в соответствии с утвержденной сметой.
7. Какой из принципов организации финансов предприятия предусматривает обязательное получение прибыли:
1.самоокупаемость,
2. сметное финансирование,
3. коммерческий расчет,
4. хозяйственный расчет.
8. Распределительная функция финансов предприятия заключается:
1. в обеспечении сбалансированности стоимостного выражения материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех стадиях кругооборота капитала в процессе производства,
2.в создании и использования системы финансового контроля над соблюдением стоимостных пропорций в процессе формирования и расходования денежных средств,
3. в конкретном расходовании денежных средств и наличных денежных средств на определенные цели,
4. в финансовом планировании предприятия.
Факторы, оказывающие непосредственное влияние на организацию финансов предприятия:
численность работников, форма собственности,
сфера общественного производства, отраслевые особенности, организационно-правовая форма предприятия,
государственная политика в области финансов,
географические особенности.
10. Финансовая работа на предприятии заключается в следующем:
финансовое планирование, оперативная и контрольно-аналитическая финансовая работа,
контроль над производством и реализацией продукции,
осуществление расчетов с покупателями и поставщиками,
проведение бухгалтерского учета.
11. Капитал организации – это:
уставный капитал,
чистая прибыль,
денежные средства предприятия, имеющиеся в его распоряжении,
совокупность материально-вещественных ценностей, принадлежащих организации.
12. Финансовые ресурсы предприятия – это:
1.собственный оборотный капитал,
2. денежные средства предприятия, имеющиеся в его распоряжении,
3. заемный капитал,
4. добавочный капитал.
Основной капитал - это:
резервный капитал,
нераспределенная прибыль предприятия,
незавершенное строительство,
денежные средства в кассе.
14.Источниками формирования оборотных средств предприятия являются:
уставный капитал,
долгосрочные кредиты,
добавочный капитал,
краткосрочные кредиты и займы.
15. К оборотному капиталу предприятия относится:
денежные средства на валютном счете в банке,
кредиторская задолженность,
нематериальные активы,
чистая прибыль,
16. Организацией получен объект основных средств. Затраты, связанные с доведением полученного объекта до состояния, пригодного к эксплуатации:
увеличивают уставный капитал предприятия,
увеличивают первоначальную стоимость объекта основных средств ,
уменьшают добавочный капитал предприятия,
увеличивают резервный капитал предприятия.
17. В состав собственного капитала предприятия входят:
основные средства предприятия,
дебиторская задолженность,
кредиторская задолженность,
резервный капитал предприятия.
18. Предприятие получило кредит 10 млн. руб. на срок до 5 лет. Эта операция:
увеличила дебиторскую задолженность,
уменьшила уставный капитал предприятия,
увеличила кредиторскую задолженность,
уменьшила резервный капитал предприятия.
19. Финансовые отношения некоммерческих организаций, не занимающихся предпринимательской деятельностью построены на принципах:
1.самоокупаемости,
2. сметного финансирования,
3. коммерческого расчета,
4. самофинансирования.
20. Объектами управления финансами являются:
государственные финансы,
финансы предприятия ,
финансовые службы предприятия,
финансовые контрольные органы.
21.Контроль над финансово-хозяйственными операциями предприятия осуществляют:
финансовые службы предприятия ,
Министерство финансов Р.Ф.,
Инспекция по налогам и сборам,
Банк России.
22. Нематериальные активы входят в состав:
оборотного капитала предприятия,
заемного капитала предприятия,
основного капитала предприятия ,
собственного капитала предприятия.
23. На нематериальные активы:
1.не начисляется амортизация,
2. начисляется амортизация ,
3. начисляется на основании решения собрания учредителей,
4. начисляется по согласованию с банком.
24.Прибыль представляет собой:
абсолютный показатель,
относительный показатель,
процентную ставку,
норму амортизации.
25. Получение организацией кредита отражается в составе:
заемных средств ,
основных средств,
оборотных средств,
чистой прибыли.
26. Показатель рентабельности активов используется как характеристика:
1.структуры капитала,
2.кредитоспособности,
3.текущей ликвидности,
4. доходности вложения капитала в имущество предприятии .
Объектами финансового планирования на предприятии являются:
1. финансовые ресурсы ,
2. денежные потоки,
3. чистая прибыль,
4. инвестиционная деятельность.
28. Финансовый план предприятия представляет собой:
1. бюджет доходов и расходов предприятия ,
2. бюджет денежных средств предприятия,
3. прогноз о прибылях и убытках,
4. бюджет капитальных вложений.
29. При составлении финансового плана:
доходы должны равняться расходам ,
расходы должны превышать доходы,
доходы должны превышать расходы.
нет правильного варианта ответа.
30. Различают следующие виды финансового планирования:
перспективное, текущее, оперативное ,
попроцессное, попередельное, позаказное,
нормативное, плановое, фактическое,
предварительное, последующее.
31. Структурно финансовый план состоит:
1. из активов (внеоборотных и оборотных) и пассивов (собственных и заемных),
2. из доходов от производственной, финансовой и инвестиционной деятельности и расходов от производственной, финансовой и инвестиционной деятельности,
3. из отчета о прибылях и убытках,
4. из отчета о движении денежных средств предприятия.
32. Финансовая политика предприятия – это:
1. управление финансами предприятия ,
2. управление кадрами предприятия,
3. управление производством предприятия,
4. нет правильного варианта ответа.
33. В финансовую политику предприятия не входит:
налоговая политика,
инвестиционная политика,
учетная политика,
кадровая политика .
34.Экономическая сущность рентабельности – это:
чистая прибыль предприятия,
процентная ставка доходности ,
норма амортизации,
прибыль до налогообложения.
35. Выручка представляет собой:
прибыль предприятия,
доход от реализации продукции,
собственный оборотный капитал,
денежные средства на расчетном счете предприятия.
36. К оборотным производственным фондам относится:
готовая продукция,
дебиторская задолженность,
сырье и материалы ,
денежные средства.
37. Капитал предприятия классифицируется:
по принадлежности предприятию,
по объектам инвестирования,
в зависимости от цели использования,
все выше перечисленное .
38. К фондам обращения предприятия не относятся:
денежные средства,
товары отгруженные,
тара ,
дебиторская задолженность.
39. Финансы предприятия – это
система денежных отношения предприятия с партнерами по бизнесу ,
деньги предприятия,
имущество предприятия,
обязательства предприятия.
40. Резервный капитал входит в состав:
собственного капитала ,
основного капитала,
заемного капитала,
оборотного капитала.
В состав оборотных фондов включают:
1) а) производственные запасы – сырье, вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, а также хозяйственный инвентарь;
2) б) незавершенное производство – предметы труда, которые находятся в производстве на разных стадиях обработки в подразделениях предприятия;
3) в) полуфабрикаты собственного изготовления – предметы труда, обработка которых полностью завершена в одном из подразделений предприятия, но подлежащие дальнейшей обработке в других подразделениях предприятия;
4) г) расходы будущих периодов, к которым относятся затраты на подготовку и освоение новой продукции, рационализаторство и изобретательство.
Соотношение между отдельными группами, элементами оборотных фондов и общими их объемами, выраженное в долях или процентах, называется структурой оборотных фондов . Она формируется под влиянием ряда факторов: характера и формы организации производства, типа производства, длительности технологического цикла, условий поставок топливно-сырьевых ресурсов и др.
Фонды обращения – это средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но не оплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах.
Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров, они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. После изготовления продукции и ее реализации стоимость оборотных средств возмещается в составе выручки от реализации продукции (работ, услуг). Это способствует постоянному возобновлению процесса производства, который осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия. В своем движении оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную и товарную.
19.20 планирование и нормирование оборотных средств
Источники формирования оборотных средств (ОБС) делятся на два вида
1.Собственные ОБС:
· n оборотный капитал (средства владельцев предприятия);
· n прибыль - основной источник;
· n устойчивые пассивы (средства, приравненные к собственным):
§ -задолженность по заработной плате;
§ -задолженность бюджету;
§ -задолженность за тару;
§ -предоплата.
2. Привлеченные средства:
§ ¨ заемные (краткосрочные кредиты банка);
§ ¨ государственный кредит;
§ ¨ прочие (остатки фондов, резервов, неиспользуемых по прямому назначению).
Для обеспечения бесперебойного выпуска и реализации продукции, а также в целях эффективного использования оборотных средств на предприятиях, осуществляется их нормирование. С его помощью определяется общая потребность предприятия в оборотных средствах.
Нормами расхода считаются максимально допустимые абсолютные величины расхода сырья и материалов, топлива и электрической энергии на производство единицы продукции.
Нормирование расхода отдельных видов материальных ресурсов предусматривает соблюдение определенных научных принципов. Основными должны быть: прогрессивность, технологическая и экономическая обоснованность, динамичность и обеспечение снижения норм.
На практике применяют три метода нормирования оборотных средств:
1) аналитический
- предусматривает тщательный анализ наличных товарно-материальных ценностей с последующим извлечением из них избыточных;
2) коэффициентный
- состоит в уточнении действующих нормативов собственных оборотных средств в соответствии с изменениями показателей производства;
3) метод прямого счета
- научно обоснованный расчет нормативов по каждому элементу нормируемых оборотных средств.
При установлении норм и нормативов на планируемый год рекомендуется использовать опытно-статистический и расчетно-аналитический метод.
Норма оборотных средств - величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному объему запасов. Она устанавливается, как правило, в днях.
Норматив ОС - минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих непрерывность работы предприятия.
Норма ОС (Н а.ос) определяется по формуле:
Н а.ос = З тек + З стр + З тран + З техн + П р,
§ где З тек - текущий запас (основной вид запаса, самая значительная величина в норме ОС);
§ З стр - страховой запас;
§ З тран - транспортный запас;
§ З техн - технологический запас;
§ П р - время, необходимое для приемки.
Норматив оборотных средств в производственных запасах определяется:
З ср.с * Н з,
§ где З ср.с – среднесуточное потребления в стоимостном выражении;
§ Н з - норма запаса в днях.
Нормирование ОС в незавершенном производстве (Н нп) осуществляется по формуле:
Н нп = ВП ср.д. * П ц * К,
§ где ВП ср.д – среднедневной выпуск продукции по производственной себестоимости;
§ П ц - длительность производственного цикла;
К - коэффициент нарастания затрат, который при равномерном нарастании затрат определяется по формуле:
§ где Ф е - единовременные затраты;
§ Ф н - нарастающие затраты;
§ С - себестоимость.
При неравномерном нарастании затрат
К = С ср /П
§ где С ср - средняя стоимость изделия в незавершенном производстве;
§ П - производственная себестоимость изделия.
Норматив оборотных средств в расходах будущих периодов (Н б.п.) определяется по формуле:
Н б.п. = РБП нач + РБП пред – РБП с,
§ где РБП нач - переходящая сумма расходов будущих периодов на начало планируемого года;
§ РБП пред - расходы будущих периодов в предстоящем году, предусмотренные сметами;
§ РБП с - расходы будущих периодов, подлежащие списанию на себестоимость продукции предстоящего года.
Норматив оборотных средств в остатках готовой продукции определяется:
Н г.п = ВГП дн. * Н з.скл. ,
§ где ВГП дн. - стоимость однодневного выпуска готовых изделий;
§ Н з.скл - норма их запаса на складе в днях.
Совокупный норматив оборотных средств представляет собой сумму нормативов оборотных средств, исчисленных по отдельным элементам.
21. Эффективность использования оборотных средств
К числу показателей эффективности использования оборотных средств можно отнести следующие.
1. Длительность одного оборота (Д о) определяется по формуле:
§ где С о - остатки оборотных средств за период;
§ Т пер - число дней в периоде;
§ V реал - сумма реализованной продукции.
2. Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, совершаемых за определенный период. Он определяется по формуле:
3. Коэффициент загрузки ОБС характеризует величину оборотных средств, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции:
4. Рентабельность оборотных средств исчисляется как отношение прибыли предприятия к среднегодовой стоимости оборотных средств.
В результате ускорения оборачиваемости (интенсивности использования ОС) определенная сумма ОС высвобождается.
Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах. Абсолютное высвобождение происходит, если
С о.факт < С о.план, V реал = const ,
§ где С о.факт - фактические остатки ОС;
§ С о.план - планируемые остатки ОС;
§ V реал - объем реализации.
Абсолютное высвобождение определяется по формуле:
АВ = С о.факт - С о.план.
Относительное высвобождение ОБС происходит при ускорении оборачиваемости с ростом объема производства. В отличие от абсолютного высвобождения, высвобожденные при этом средства не могут быть изъяты из оборота без сохранения непрерывности производства.
22. Формирование кадров предприятия.
Основная цель формирования персонала на предприятии – сведение к минимуму потерь, обусловленных несовпадением потенциально формируемых в процессе обучения способностей к труду и личных качеств людей с возможностями их использования при выполнении конкретных видов работ, потенциальной и фактической занятостью.
В основе формирования персонала должны лежать следующие принципы:
· соответствие численности работников объему выполняемых работ и квалификации работника, степени сложности его трудовых функций;
· соответствие структуры персонала предприятия объективным факторам производства;
· создание условий для постоянного повышения квалификации и расширения профессионального профиля работников;
· максимальная эффективность использования рабочего времени.
Формирование персонала предприятий требует разработки системы обеспечения, которая должна охватывать следующие стадии:
1. подготовительная (профориентация, профотбор);
2. распределительная (подбор и расстановка кадров);
3. адаптационная (формирование социально-психологической структуры, межличностных связей, т.е. социально-психологическая адаптация; профессиональная подготовка).
Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
Все работники предприятия делятся на две группы:
- промышленно-производственный персонал
, занятый производством и его обслуживанием;
- непромышленный персонал
, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.
По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители (служащие).
Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.
В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).
Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.
Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.
23. персонал хозяйствующего субъекта. Классификация
Все работники в зависимости от степени участия их в производственной деятельности делятся на промышленно-производствен-иый и непроизводственный персонал.
К промышленно- производственному персоналу относятся работники, занимающиеся непосредственно производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг.
Непромышленный персонал - работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организации хозяйствующего субъекта. К ним относятся работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных, культурно-просветительских учреждений и т.д.
Промышленно-производственный персонал в зависимости от характера выполняемых функций в процессе производства делится на рабочих (основных и вспомогательных), служащих и инженерно-технических работников (специалистов и руководителей).
К рабочим относят работников, непосредственно занятых созданием материальных ценностей и оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. Их соотношение - аналитический показатель работы хозяйствующего субъекта.
Основные рабочие непосредственно заняты изготовлением продукции, оказанием услуг и выполнением работ.
Вспомогательные рабочие обслуживают технологические процессы основного и вспомогательного производства (наладчики, термисты и т.п.).
Служащие - работники, осуществляющие функции счетно-бухгалтерские, статистические, делопроизводственные, снабженческо-сбытовые и административно-хозяйственные.
Инженерно-технические работники выполняют функции технического, организационного и экономического руководства и управления.
Весьма полезно при анализе производственно-хозяйственной деятельности подразделять персонал по следующим категория, руководители, специалисты, служащие, рабочие.
Важным направлением классификации кадров является распределение их по профессиям, специальностям, квалификации.
По уровню квалификации рабочие делятся на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных. Квалификация рабочих определяется разрядами. Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1, 2, 3 категории и без категории.
Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления.
По структурам управления руководители подразделяются на линейных и функциональных, по звеньям управления - на высшего, среднего и низшего звена.
В условиях становления рыночной экономики появились новые элементы в классификации персонала - менеджеры разного уровня. К ним относятся руководители всех звеньев управления, а также специалисты управленческих служб: менеджеры по рекламе, сбыту, персоналу и др.
24. списочная и явочная численность
В практике учета кадров различают явочную, списочную и среднесписочную численность. Явочная численность – это работники, явившиеся на работу. В списочный состав кадров включаются все работники, явившиеся на работу, а также отсутствующие по каким-либо причинам (работники, находящиеся в отпуске, командировке, не явившиеся по болезни, занятые выполнением государственных и общественных обязанностей и др.).
В списочный состав работников предприятия входят все рабочие и служащие, принятые на сезонную, временную и постоянную работу. В списочный состав не включаются работники, принятые на работу на срок менее одного дня. Принятые на работу по совместительству учитываются отдельно.
Списочная численность работающих постоянно меняется и может быть зафиксирована лишь на определенную дату, поэтому для характеристики численности работников за месяц, квартал, год определяют среднесписочную численность . Среднесписочная численность рассчитывается путем суммирования списочного состава работников за все дни месяца (включая праздничные и выходные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней в месяце. При этом списочная численность работников в выходные и праздничные дни берется по предшествующему дню.
25. планирование кадров и их набор.
Целью планирования численности является установление оптимальной численности работников для обеспечения бесперебойного производственного процесса при минимальных затратах живого труда.
Задача определения потребности в работниках и источников ее удовлетворения решается на основе результатов анализа адекватности персонала и прогнозирования его динамики, исходя из ожидаемых изменений в структуре предприятия, номенклатуре и качестве продукции, технологии, организации производства, труда и управления, а также состояния внутреннего и внешнего рынков труда. Общая численность работников предприятия (Ч пл ) при наличии плановых заданий по объему производства и производительности труда определяется по следующей формуле
§ где Ч баз - численность работников предприятия в базовом периоде,
§ I об - индекс роста объема производства в плановом периоде,
§ I пт - индекс роста производительности труда в плановом периоде.
Подбор и расстановка кадров имеют ключевое значение при формировании персонала. Сущность подбора кадров состоит в том, что на основе общих и конкретных требований, предъявляемых к кандидату на данную должность, и оценки всех имеющихся кандидатов принимается решение по выбору наилучшего из них.
Подбор кадров может осуществляться следующими путями:
1. Набор – назначение (конкурс), которое связано с вовлечением в сферу управления работников со стороны, ранее на предприятии не работавших.
2. Выдвижение – назначение работника, работающего в данном коллективе, на новую, более высокую должность (вертикальное перемещение).
3. Ротация – назначение, при котором место работы, должность могут меняться по горизонтали.
26. показатели изменения списочной численности.
Движение работников на предприятии (оборот) характеризуют следующие показатели:
- коэффициент оборота по приему - это отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период;
- коэффициент оборота по выбытию - это отношение всех выбывших работников к среднесписочной численности работников;
- коэффициент текучести кадров - это отношение выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) к среднесписочной численности (определяется за определенный период).
27. рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени
Основными единицами учета рабочего времени являются человеко-часы и человеко-дни. Человек может и должен работать ежедневно не более того времени, которое определено как продолжительность рабочей смены, а иногда больше, но лишь в пределах разрешенного законодательством лимита сверхурочно отрабатываемых часов.
Человеко-часом отработанного или неотработанного времени считают один час пребывания работника в течение смены на предприятии, а человеко-днем - один день работника в течение его пребывания в составе персонала фирмы.
Для определения и оценки фактически достигнутых результатов использования трудовых ресурсов необходимо определить:
Общую величину трудовых ресурсов;
Размеры полезного использования их потерь
Календарный фонд времени работников, как в целом, так и по отдельным категориям и группам, может быть определен двояко: либо суммированием списочных чисел работников за все календарные дни периода, либо умножением среднесписочного числа работников на число календарных дней в том же периоде, за который было определено среднее списочное число.
На практике не весь объем календарного времени используется реально. В составе календарного фонда времени каждого работника за длительный период времени будут выходные, праздники, отпуска, предусмотренные трудовым законодательством; дни неявок на работу по болезни и другим причинам; неявки на работу с разрешения администрации, прогулы и т.д.
Структура календарного фонда времени по хозяйствующему субъекту в целом, по отдельным категориям и группам работников определяется путем составления баланса рабочего времени.
Структуру календарного фонда времени целесообразно предоставлять в укрупненном виде, выделяя в составе календарного фонда табельный фонд, максимально возможный (номинальный), явочный плановый, явочный фактический и эффективный фонд рабочего времени (реальный фонд).
Табельный фонд рабочего времени равен разнице между календарным фондом рабочего времени и количеством дней, при. холящихся на праздники и выходные.
Максимально возможный фонд рабочего времени равен разнице между табельным фондомрабочего времени и количеством дней, приходящихся на очередные отпуска.
Явочный фонд времени выступает в форме планового и фактического фонда.
Явочный плановый фонд рабочего времени определяется как разница между максимально возможным фондом рабочего времени и целодневными потерями рабочего времени, предусмотренными трудовым законодательством: отпуск по родам, уходу за ребенком, учебный отпуск, неявки на работу по болезни и т.д.
Явочный фактический фонд рабочего времени определяется как разница между явочным плановым фондом рабочего времени и непланируемыми целодневными потерями рабочего времени, не предусмотренными трудовым законодательством: прогулы, невыходы на работу с разрешения администрации, целодневные простои.
Все вышеуказанные виды фондов рабочего времени определяются в днях, эффективный (реальный) фонд времени исчисляется в часах. При определении эффективного фонда времени исходят из режима работы и средней продолжительности рабочего дня. Эффективный фонд рабочего времени одного работающего характеризует среднее количество часов, которое должен отработать работник в течение планового периода.
Трудовое законодательство регламентирует продолжительность рабочей недели в часах (40 часов) в качестве базового норматива, однако законодательством предусмотрено и сокращение продолжительности рабочего дня. К числу таких групп работников относятся подростки, не достигшие 18-летнего возраста; рабочие, занятые на тяжелых и вредных работах.
Среднее количество отработанных человеко-часов исчисляется делением общего количества отработанных работниками
